\nLe r\u00f4le de la psychologie \u00e9tait de trouver des moyens \u00e0 r\u00e9duire les tendances discriminatoires, une poursuite qui continue toujours. La recherche sur les pr\u00e9jug\u00e9s repr\u00e9sente un champ grandissant dans la psychologie. Jusqu\u2019\u00e0 ces derni\u00e8res ann\u00e9es, cette recherche a \u00e9t\u00e9 principalement concentr\u00e9e sur les attitudes explicites \u2013 celles qui sont accessibles consciemment par leurs croyants (Test d\u2019Associations Implicite). Lorsqu\u2019une personne dit \u00ab Les arabes ne sont pas dignes de confiance \u00bb, on exprime une attitude explicite que la personne maintient et affirme. On dit que ce sont des croyances discriminatoires parce qu\u2019elles m\u00e8nent \u00e0 des comportements discriminatoires ; si on ne fait pas confiance aux Maghr\u00e9bins, on ne va pas les embaucher pour un emploi. Il y a donc la croyance ou st\u00e9r\u00e9otype que les Maghr\u00e9bins ne sont pas dignes de confiance, l\u2019attitude ou pr\u00e9jug\u00e9 de m\u00e9fiance envers les Maghr\u00e9bins, et le comportement ou discrimination de ne pas les embaucher.\n<\/p>\n